مدیریت 69. تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی
تاثیر مولفه های مختلف پشتیبانی سازمانی برای مدیریت پروژه در زمینه موفقیت اجرای پروژه در مؤسسات بهداشت عمومی
هدف مقاله ی کنونی، طرح اهمیت آموزش عملکرد پروژه، آموزش شغلی و انگیزش و ساختار سازمان پروژه در سازمان های غیر انتفاعی و ایجاد تاثیر آن بر تحقق موفقیت آمیز پروژه می باشد. بدین منظور، ما پرسشنامه ای را طراحی نمودیم. نمونه شامل 180 نفر پاسخگو می باشد که همه در موسسات بهداشت عمومی اسلوونی در سطح درجه دو فعالیت دارند. برای آزمون اهداف تحقیق، آمار توصیفی و مدل رگرسیون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می دهند که متغیرهای مستقل در مدل رگرسیون مبین 75.2% تغییر متغیر وابسته بودند که نشان دهنده تحقق موفقیت آمیز پروژه می باشد. سطوح آموزش و آموزش شغلی و انگیزش مجریان پروژه به لحاظ آماری تاثیر بسزایی بر موفقیت تحقق پروژه داشته است. ساختار سازمان پروژه و جو سازمانی بر پیاده سازی موفق پروژه در موسسات بهداشت عمومی در سطح درجه دو تاثیری ندارند. ویژگی های شناخته شده محیط حمایتی و تاثیرشان بر پیاده سازی موفق یک پروژه در موسسات بهداشت عمومی، نتایج نظری و عملی را بوجود می آورند. نتایج این تحقیق برحسب یک محیط حمایتی مدیریت پروژه، برای طراحان نوآوری های فرایند کاری سودمند خواهد بود.
کلید واژه: مدیریت، مدیریت پروژه، بهداشت عمومی، تحقیق، تحلیل رگرسیون
حسابداری 151. تاثیر عملیات خارجی و افشای آنها بر کیفیت سود
تاثیر عملیات خارجی و افشای آنها بر کیفیت سود
چکیدهاین مقاله اثر عملیات خارجی و افشای مالی آن را بر کیفیت سود در شرایط محافظه کاری حسابداری (شناسایی به موقع زیان ها) مورد بررسی قرار می دهد. در یک نمونه ی بزرگ از شرکت های امریکایی(7311 سال مالی شرکت ها) ما پی بردیم که سود شرکت هایی که دارای عملیات چندملیتی هستند(MNCs) از کیفیت کمتری برخوردار است و نسبت به شرکت هایی که فاقد عملیات خارجی هستند(شرکت های بومی) با محافظه کاری کمتری گزارش می شوند. علاوه بر این، ما از طریق مشاهده ی اطلاعات بخش جغرافیایی افشا شده از سوی شرکت های MNC پی بردیم که اگر یک MNC اطلاعات عملیات خارجی را "شفاف" گزارش کند، محافظه کاری سود بهبود پیدا می کند؛ در این حالت نتایج عملیاتی MNC با توجه به مناطق جغرافیایی(قاره یا کشور) تفکیک و به طور جداگانه گزارش می شود. این مطالعه کاربردهایی برای نظارت بر عملیات و قوانین خارجی دارد که می تواند باعث بهبود کیفیت سود در اقتصاد جهانی شود.واژه های کلیدی: عملیات خارجی، افشای مالی، محافظه کاری، کیفیت سود
مدیریت 70. تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی
تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی
چکیده:
درسالهای اخیر،توقعات کارفرما در پیش بینی رفتارهای مورد مشاهده از کارمندان روبه رشد بوده است،که این باعث رکودمیدان کاری ودستگاههای مربوطه شده است.همه اینها باعث اطمینان خاطر از یک دوره بلند مدت خدمات بود که موجب بوجودآمدن شهروند سازمانی در بین کارمندان یک مجموعه شده است. مقاله حاضر یک جمع آوری از همه بررسی های انجام شده در مورد تاثیر فرهنگ سازمانی بررفتار شهروندان سازمانی درمجموعه کارکنان یک اداره است.این تحقیق انتخابی بین متغییرهای فرهنگی موثربررفتار شهروندان سازمانی درقالب سه بخش تولید،فناوری اطلاعات وحسابداری می باشد.این تحقیق بخصوص به ایجاد یک رابطه موثر بین ویژگی های فرهنگ سازمانی غالب در رفتار شهروندی یک سازمان کمک می کند.
کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی- رفتار سازمانی شهروندان- ارتباطات