گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر (فایل Wordورد و با قابلیت ویرایش آماده پرینت)تعداد صفحات 110
کارآموزی دانشجویان، با توجه به متداول ترین اسلوب کارآموزی یعنی آموزش در محیط حرفه و آموزش در محیط مادی صورت گرفته تا با انتقال آموزش به محیط حرفه و بهره گیری از دانش ناشی از محیط کار، بتوان، حلقه های مفقوده را در نظام آموزش دانشگاهی تکمیل نمود. اما با توجه به عملکرد چندین ساله ی کارآموزی دانشجویان و ناهماهنگی سایر ارکان نظام اجتماعی، اقتصادی وسیاسی و صنعتی، منظور طراحان اولیه از گنجاندن واحد کارآموزی در دروس دانشگاهی حاصل نشده است . در دوره ای که کارهای اداری رسمی ودانشجویی تبدیل به یک عادت برای اکثر افراد شده است ، وجود محلی که تمامی خدمات روزمره ی مردم را انجام دهد الزامی دیده می شود. شرکتی موفق خواهد بود که خدمات مختلفی ارائه دهد و مشتری را با قیمت مناسب وکیفیت خوب از کارش راضی کند. در این گزارش سعی کردم با زبان ساده جزئیات کارآموزی خود را بیان کنم.
قهرست :
فصل سوم: مدیریت شبکه
آشنائى با عناصر یک شبکه محلى
تقسیم یک خط اینترنت بین چند کامپیوتر
دروازه ها (Gateways)
مودم ها Modem
حساب های شماره گیری (DialUP)
فناورى ADSL (Asymmetrical Digital Subscriber Line)
مزایاى ADSL
معایب خطوط ADSL
ADSL چگونه کار مى‌کند؟
تجهیزات ADSL
مودم ADSL
آشنایی با ISA Server
ساختار شبکه
تجهیزات مورد نیاز
Proxy Server
ویژگیهای Proxy Server
خدمات Proxy Server
معیارهای موثر در انتخاب Proxy Server
فصل چهارم: نرم افزار NTTACPLUS
NTTACPLUSچیست؟
ویژگیهای اصلی NTTACPLUS
قابلیتهای جدید موجود در NTTACPLUS نگارش
معرفی NTTACPLUS نگارش
تفاوت نگارش جدید با نگارش .x
لیست تغییرات بوجود آمده در نگارش جدید
روش ارتقاءNTTACPLUS از نگارش .x به نگارش
روش نصب NTTACPLUS
نیازمندیهای سیستم
فضای لازم روی هارد دیسک
نصب برنامه NTTACPLUS
روش برداشتن برنامه NTTACPLUS نصب شده روی سیستم
اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت یک برنامه مجزا (STANDALONE)
اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت سرویسی از سرویس های ویندوز
اجرای NTTACPLUS به صورت ثبت نشده (UNREGISTERED)
پیکربندی NTTACPLUS
اولین ارتباط (LOGIN) با NTTACPLUS
اجرای برنامه کنسول NTTACPLUS
خلاصه ای از پارامترهای پیکر بندی
قسمت رویداد نگاری
قسمت حسابرسی
بخش پیامها
بخش کپی و پشتیبان و همزمان سازی
بخش امنیتی
بخش قطع کردن
بخش تقویم تعطیلات
تنظیمات NAS برای کار با NTTACPLUS
تنظیم NTTACPLUS ب سرویس دهنده تصدیق کاربری /مجوزهای دسترسی /حسابرسی در شبکه
کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )
کلید رمزگذاری (کلید ایمنی )
تنظیم کلید رمز در NTTACPLUS
پیکر بندی+ TACASبرای NASهای سیسکو
پیکر بندی پارامترهای+ TACACS و RADIUS
صرفنظر کردن از پیامهای متعدد توقف در+ TACACS
نمایش PROMPT حین ورود به سیستم
پیکر بندی NTTACPLUS و NAS برای قطع ارتباط کاربر
استفاده از SESSION –TIMEOUT
پیکر بندی نرم افزار جانبی بر قطع ارتباط کاربر
تنظیمات عمومی
تنظیمNTTACPLUS برای ارسال نامه های الکترونیکی
نشانه ها و علائم ویژه (Banner)
مطابقت اسم با آدرسگ
انواع پیامها و رخدادها
همزمان سازی مجدد با استفاده از NAS سیسکو
بخش پشتیبانی و یکسان سازی کاربران فعال
پیکر بندی سرویس دهندهNTTACPLUS برای استفاده از سیستم پشتیبان
تنظیم پیامهای ورود به سیستم
پروتکلهای TACACS+و RADIUS
تصدیق کاربر
مجوز دسترسی
فرآیند تصدیق کاربری در NTTACPLUS
فرآیند اعطای مجوز دسترسی در NTTACPLUS
لیست زوج مرتب های صفت –مقدار
اخذ مجوز دسترسی توسط پروتکل RADIUS
فرآیند حسابداری در Nttacplus
مدیـــریت حســـابداری
بانک اطلاعاتی کاربرها
بانک های اطلاعاتی با ساختار سلسله مراتبی :
بخش اعتبار حساب
بخش اجازه دسترسی
بخش های [ cmd < cmd – name > ]
قسمت جلسات کاری
بخش منقضی شدن سرویس ها
بخش RADIUS
تنظیمات خاص
اسکریتپهایی که پی از تصدیق کاربری انجام می شوند
بانک اطلاعاتی کاربران ، یک استاندارد باز
ساختن یک کاربر (گروه) جدید با استفاده از کپی کردن اطلاعات کاربر موجود
تنظیمات مربوط به بخش Profile Manager
تنضیمات نرم افزاری
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
گزارش کار دوره کارورزی شرکت ملی نفت-در 20 صفحه- در قالبdocx
تاکنون تعاریف متعددی از برنامه‌ریزی منابع انسانی به عمل آمده است. یکی از این تعاریف به این شکل برنامه‌ریزی منابع انسانی را تعریف می‌کند:
برنامه‌ریزی منابع انسانی به فرآیند تحلیل سطوح مهارت‌ها در سازمان، تحلیل پست‌های جاری و پست‌های مورد نیاز آینده ی سازمان که ممکن است بر اثر بروز بازنشستگی یا انفصال، انتقال، ارتقا، غیبت و یا سایر دلایل حاصل شود اطلاق می‌‌شود.
البته باید توجه داشت که این تعریف یک تعریف علمی از برنامه‌ریزی منابع انسانی است و آنچه واحدهای برنامه‌ریزی منابع انسانی در عمل و با توجه به شرایط واقعی سازمان انجام می‌دهند بسیار متنوع‌تر ازاین تعریف می‌باشد.
در حال حاضر فعالیت‌های عمده ی واحد برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب شامل موارد زیر می‌باشد:
تعیین نیازهای استخدامی از طریق بررسی سازمان و نیروی انسانی و تهیه تراز نیروی انسانیبررسی و تأیید انتصاب‌ها و ترفیع‌ها کارکنان با توجه به عواملی مانند تحصیلات، دانش شغلی، تجربه‌ها،سوابق آموزشی و ....بررسی و تأیید ادامه تحصیل کارکنان در مقاطع مختلف تحصیلیبررسی، تطبیق و تأیید ارتباط مدارک تحصیلی کارکنان به وسیله مقایسه مشروح وظایف و سرفصل واحدهای درسیارائه مشاوره شغلی و تحصیلیبررسی و تعیین نیاز آموزشی کارکنانبررسی و تعیین استانداردهای آموزشی مشاغلتجزیه و تحلیل و گروه‌بندی مشاغل از طریق مطالعه شغل، وظایف اصلی، دانش‌ها، مهارت‌ها و...گروه‌بندی نیروی انسانی با توجه به تحصیلات رسمی فرد، تجارب واقعی وی و ارزیابی عملکردطراحی و انجام پژوهش‌های منابع انسانی در مورد آخرین نظام‌های برنامه‌ریزی منابع انسانیتهیه گزارش‌های تخصصی مورد نیاز مدیریتهمکاری در پروژه‌های طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفتواحدهای اداره مطالعات و برنامه‌ریزی نیروی انسانی:
واحد مطالعات نیروی‌انسانی‌واحد برنامه‌ریزی نیروی انسانیواحد خدمات مکانیزه
موضوع کارآموزی
آشنایی با فعالیت های اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانیآشنایی با تجهیزات این ادارهتحلیل،طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه
گزارش کلی فعالیت‌ها
