گزارش کارآموزی در دانشگاه (فرمت فایل Word قابل ویرایش آماده پرینت)تعداد صفحات 21
دوره کارآموزی دوره ای است که در پایان هر یک از مقاطع تحصیلی، هر دانشجو باید بگذراند و جزء دروس اصلی و عملی محسوب می شود و بدون گذراندن این دوره ، فارغ التحصیل نمی شود. مکان کارآموزی توسط خود دانشجو انتخاب شده و دانشگاه آنرا تایید می کند . استاد راهنما توسط خود دانشگاه انتخاب می شود . در دوره کارآموزی فرد باید براساس محل و نیازهای آن برای مدتی مشغول بکار شود تا با محیط کاری آشنا شود و همچنین توانایی های خود را بکار گیرد.
دفتر فرهنگ دانشگاه مکان کارآموزی بود که ما انتخاب کردیم و فرم آن توسط دفتر ارتباط با صنعت امضا شد. در ابتدای ترم کارآموز کار خود را شروع کرده و همانند دیگر کارکنان آن محل بکار مشغول می شود. از استاد گرامی بابت راهنمایی ها و زحماتی که کشیده اند کمال قدردانی و تشکر را دارم.
فهرست :
فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی
کانون ادب و هنر
کانون قرآن و عترت
هیئت کمیل و مکتب الزهرا
کانون فتوت
دفتر فرهنگ
فصل دوم: ارزیابی و سنجش های مرتبط با کارآموزی
شرح وظایف کار آموزان
فعالیت های کارآموزی
شروع کارآموزی
مراحل نصب ویندوز
نرم افزار فتوشاپ
نصب فتوشاپ
منوی File
مدل های رنگ
نوار ابزار
نوار ابزار انتخاب
توانایی شناخت لایه ها
روتوش تصاویر
فصل سوم: انتقادات و پیشنهادات
انتقادات و پیشنهادات
ضمیمه I فرم ارزشیابی کارآموزی
گزارش کار دوره کارورزی شرکت ملی نفت-در 20 صفحه- در قالبdocx
تاکنون تعاریف متعددی از برنامه‌ریزی منابع انسانی به عمل آمده است. یکی از این تعاریف به این شکل برنامه‌ریزی منابع انسانی را تعریف می‌کند:
برنامه‌ریزی منابع انسانی به فرآیند تحلیل سطوح مهارت‌ها در سازمان، تحلیل پست‌های جاری و پست‌های مورد نیاز آینده ی سازمان که ممکن است بر اثر بروز بازنشستگی یا انفصال، انتقال، ارتقا، غیبت و یا سایر دلایل حاصل شود اطلاق می‌‌شود.
البته باید توجه داشت که این تعریف یک تعریف علمی از برنامه‌ریزی منابع انسانی است و آنچه واحدهای برنامه‌ریزی منابع انسانی در عمل و با توجه به شرایط واقعی سازمان انجام می‌دهند بسیار متنوع‌تر ازاین تعریف می‌باشد.
در حال حاضر فعالیت‌های عمده ی واحد برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب شامل موارد زیر می‌باشد:
تعیین نیازهای استخدامی از طریق بررسی سازمان و نیروی انسانی و تهیه تراز نیروی انسانیبررسی و تأیید انتصاب‌ها و ترفیع‌ها کارکنان با توجه به عواملی مانند تحصیلات، دانش شغلی، تجربه‌ها،سوابق آموزشی و ....بررسی و تأیید ادامه تحصیل کارکنان در مقاطع مختلف تحصیلیبررسی، تطبیق و تأیید ارتباط مدارک تحصیلی کارکنان به وسیله مقایسه مشروح وظایف و سرفصل واحدهای درسیارائه مشاوره شغلی و تحصیلیبررسی و تعیین نیاز آموزشی کارکنانبررسی و تعیین استانداردهای آموزشی مشاغلتجزیه و تحلیل و گروه‌بندی مشاغل از طریق مطالعه شغل، وظایف اصلی، دانش‌ها، مهارت‌ها و...گروه‌بندی نیروی انسانی با توجه به تحصیلات رسمی فرد، تجارب واقعی وی و ارزیابی عملکردطراحی و انجام پژوهش‌های منابع انسانی در مورد آخرین نظام‌های برنامه‌ریزی منابع انسانیتهیه گزارش‌های تخصصی مورد نیاز مدیریتهمکاری در پروژه‌های طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفتواحدهای اداره مطالعات و برنامه‌ریزی نیروی انسانی:
واحد مطالعات نیروی‌انسانی‌واحد برنامه‌ریزی نیروی انسانیواحد خدمات مکانیزه
موضوع کارآموزی
آشنایی با فعالیت های اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانیآشنایی با تجهیزات این ادارهتحلیل،طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه
گزارش کلی فعالیت‌ها
گزارش کارآموزی پتروشیمی شیراز
این گزارش کارآموزی در غالب یک فایل pdf مشتمل بر مباحث زیر می باشد:بررسی واحد از نظر اقتصادیمدیریت بهداشت حرفه ای و ایمنیتصفیه پسا بها ی صنعتی
دانه گیر و انواع آن
حوضچه های تثبیت فاضلاب
عوامل مؤ ثر در طراحی حوضچه های تثبیت
pfd بخشی از واحد
و بسیاری از مطالب کاربردی و مفید دیگر درباره پتروشیمی شیراز