رهبری کارافرینی

---

دانلود تحقیق بررسی و تحلیل انقلاب اسلامی ایران

عنوان مقاله: بررسی و تحلیل انقلاب اسلامی ایران
قالب فایل: WORD
تعداد صفحات: 21 صفحه

فهرست مطالب:
● مقدمه
● چرایی وقوع انقلاب اسلامی ایران
● خطوط کلى اسلام و انقلاب اسلامى
● اسلام ‏زدایى ‏رژیم ‏گذشته‏ و واکنش ‏نیروهاى‏ مذهبى
ملی گرایی
تخریب عقاید و تضعیف ایمان مردم
وابستگى و غربزدگى
● رهبری
● نقش مساجد
● آفات نهضتهای اسلامی
نفوذ اندیشه های بیگانه
تجدد گرائی افراطی
ناتمام گذاشتن نهضت
رخنه فرصت طلبان
ابهام طرحهای آینده
● انقلاب اسلامی یا اسلام انقلابی؟
● انقلاب اسلامى در میان انقلابهاى بزرگ جهان
موقعیت اقتصادى رژیم‏هاى پیش از انقلاب
اقتدار نظامى رژیمهاى پیش از انقلاب
● پیچیدگى و استحکام رژیم‏هاى قبل از انقلاب
● مشارکت مردمى

مقدمه

انقلاب در لغت به معنی زیر و رو شدن یا پشت و رو شدن است، فلاسفه انقلاب را ین گونه بیان می نمایند که ذات و ماهیت یک شیی لزوماعوض شده باشدو در نگاه جامعه شناسان انقلاب به معنای دگر شدن است حتی نباید بگوییم دگرگون شده زیرا دگرگون شدن یعنی اینکه گونه و کیفیتش جور دیگر شود. به عوض باید بگوییم دگر شدن یعنی تبدیل شدن به موجودی دیگر. انقلاب در ایران دگر شدن جامعه ایرانی بود با یاری گرفتن از آموزه های اسلام ناب محمدی که زمینه ساز جامعه توحیدی می باشد.

انقلاب اسلامى ایران بى‏شک پدیده‏اى نوظهور در قرن حاضرمى‏باشد.انقلابى غایت‏گرا،آرمانگرا،اسلامگراوعالمگیر و جهان‏شمول وبى‏نظیردر جهان اسلام که به رهبری امام خمینی(ره) هدایت گردید و تحولى شگرف در عرصه روابط بین‏الملل و در معادلات سیاسى دولتهاى جهان پدید آورد. این رهبر تاریخ ساز انقلابى را بنیان نهاد که بسان تیغى دو لبه همزمان علیه کمونیسم و کاپیتالیسم به کار گرفته شد. ایشان با هدف مقابله با سلطه ابرقدرتهاى شرق و غرب، ملل اسلامى را به رویکردى مجدد به ارزشهاى اسلامى فرا خواندند و با قائل شدن رابطه‏اى مستقیم میان انقلاب و ایدئولوژى، انقلاب را شرطى لازم و ضرورى براى تحقق آرمانهاى الهى و وسیله‏اى براى نیل به مقاصد مکتبى و ایصال جامعه بشرى به تعالى انسانى تلقى کردند، که در این راه در پیاده کردن نظریه خویش اهتمام نمودند. در این رهگذر، ایشان علاوه بر اهتمام به حاکمیت آرمانها و ارزشهاى مذهبى، از هیچ کوششى براى تحقق جنبه‏هاى آزادیخواهانه و استقلال طلبانه نهضت فروگذار ننمودند و بدین ترتیب انقلاب به عنوان وسیله‏اى براى تحقق جمهوری اسلامی مطمح نظر ایشان قرار گرفت.

چرایی وقوع انقلاب اسلامی ایران

1- نارضایتی عمیق از شرایط حاکم با شاخص هایی مانند خستگی و تنفر مردم از وعده تکراری و دروغین رسیدن به دروازه های تمدن بزرگ شاه و شعارهای طردکننده رژیم مانند مرگ بر شاه و نظام شاهنشاهی نابود باید گردد، آشکار بود. برخلاف همه یا بیشتر انقلابهای معاصر که تنها گروههای خاصی در آنها شرکت داشتند در ایران اکثر قریب به اتفاق جمعیت کشور از رژیم پهلوی ابراز تنفر می کردند. با توجه به این واقعیت که ناخشنودی مردم با جنبه های فکری و عقیدتی آمیخته گردید می توان گفت نارضایتی در ایران از دیگر انقلابهای معاصر شدیدتر و عمیق تر بود.

2- گسترش و پذیرش اندیشه و ایدئولوژی جدید جایگزین در انقلاب اسلامی با شاخص شعارهای انقلابیان در بیان آرمان های جدید که در تظاهرات های خیابانی، سخنرانی ها و نوشته های زمان وقوع انقلاب دیده می شد و بی توجهی همگانی به شعارهای گروههای غیر اسلامی به رغم تبلیغات گسترده آنها قابل مشاهده بود. به طورکلی، در پی شکست مارکسیسم و ناسیونالیسم، با تلاش گروههای اسلامی، اندیشه احیای دین و بازگشت به خویشتن روز به روز نیرومندتر شد و کسانی که در انقلاب شرکت جستند به اینکه ایدئولوژی اسلامی باید جایگزین ایدئولوژی قدیم حاکم گردد، معتقد گردیدند.
از سوی دیگر جمعیت پذیرنده آرمانهای انقلاب اسلامی نیز که بر خلاف سایر انقلابهای معاصر بسیار بود، به گونه ای که می توان گفت جز بخشی از روشنفکران که با عقاید مارکسیستی یا لیبرالی در انقلاب شرکت داشتند و عموم مردم از آرمانهای اسلامی و اندیشه های امام خمینی طرفداری می کردند. افزودن بر این اصالت فرهنگی ایدئولوژی انقلاب ایران از تفاوتهای عمده انقلاب اسلامی با دیگر انقلابهای معاصر است....

پاورپوینت در مورد مدیریت و رهبری و تفاوت این دو

پاورپوینت در مورد مدیریت و رهبری و تفاوت این دو

پاورپوینت مدیریت و رهبری...مناسب برای ارایه ب دانشگاه و مدارس
...برخی از موضوعات پاورپوینت
  1- مدیریت
  2- رهبری
      لیست برخی از موضوعات پروژه
ویژگی مدیران اثر بخش
تفاوت مدیر و رهبر
اصول کلی کار
ارایه یک مدل مدیریتی
سطوح مدیریت و سطوح آن
مهارت های انسانی
مهارت های ادراکی
نیاز مدیران به انواع مهارت
30 روش مدیریت موفق
و ...

 3- مدیران مؤثر دیگران را باور می کنند،قدر نعمت های خود را می دانند
    وبه راحتی و با مهرو محبت ، کمی ها و کاستی های دیگران را مورد
    اغماض قرارمی دهند.

4 - مدیران مؤثر زندگی متعادلی دارند، با دیگران و در ارتباط های خود
     ساده وصریح هستند و سلطه جویی نمی کنند.

کتاب رهبری کارآفرین

کتاب رهبری کارآفرین کتاب بسیار مفید وارزشمند برای آن دسته از کارآف ینان عزیز کشورمون که دارن به بهتر شدن اقتصاد میهن کمک میکنن.با مطالعه این کتاب کارآفرینان عزیز میتوانند رگ خام کارمندان وکاگرهای خود را در دست بگیرند و به بهترین روش کسب و کار خود و همه ی افراد مربوط به کسب و کارشان را رهبری کنند..توصیه به کارآفرینان و مدیران این که این کتاب رو از دست ندن.

مدیریت 57. تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
چکیدههدف: هدف از این مقاله تعیین نفوذ عوامل سازمانی مانند تعهد رهبری، انگیزه و تعامل روی پیامدهای یادگیری است که به عنوان بهبود عملکرد و جو سازمانی تعریف می شود.طرح/ روش/ رویکرد: جنبه های متفاوتی از فراگیری دانش، اشتراک و بکارگیری که در ارتباط با پیامدهاست در این مطالعه بررسی شده است. متخصصان طراحی در شرکت های ساخت وساز ویتنام موضوع پیمایش بودند که 339 طراح به عنوان نمونه انتخاب شدند.یافته ها: اثر تعهد رهبری بر روی هر دو مورد عملکرد و جو سازمانی با اهمیت برآورد شد. انگیزه ها تنها ارتباط مثبتی با عملکرد داشتند و تعامل کارکنان اثر مثبتی روی جو سازمانی داشت. نتایج مقاله پشتوانه ای از مطالعات مفهومی در تحقیقات می باشد. نتایج مطالعه نشان داد که هر کدام از این عوامل نقش و تأثیر متفاوتی روی فرایند یادگیری سازمانی و نتایج دارند.اصالت/ ارزش: این مطالعه شواهد تجربی را برای اهمیت تعهد رهبری، انگیزه و تعامل کارکنان روی فرایند و نتایج یادگیری سازمانی فراهم آورده است.
کلیدواژه: سازمان های یادگیری، فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی، صنعت ساخت و ساز، رهبری، ویتنام