برق 35. تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده

 برق 35. تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده


تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده
چکیده – هدف اصلی این مقاله ارائه گسترش مدل منبع کوچک و تعیین استراتژی های کنترلی که برای سنجش امکان پذیر بودن عملکرد شبکه کوچک اتخاذ می گردد ، وقتی که ایزوله شده است ، می باشد . معمولا شبکه کوچک در حالت وابسته با شبکه MV کار می کند ، هر چند ایزوله بودن اجباری یا برنامه ریزی شده اتفاق بیافتد . در چنین شرایطی ، شبکه کوچک باید دارای این توانایی باشد که بطور استوار و خود گردان کار کند . یک برآورد از نیاز دسنگاه های ذخیره کننده و استراتژی های کاهش بار در این مقاله آورده شده است 

خرید و دانلود  برق 35. تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده


گرایش کارکنان سازمان مالیاتی و سازمان بیمه در مواجهه با تضادهای سازمانی (مقاله حسابداری)

 گرایش کارکنان سازمان مالیاتی و سازمان بیمه در مواجهه با  تضادهای سازمانی  (مقاله حسابداری)


این تحقیق به منظور بررسی و مقایسه رفتار کارکنان سازمان مالیاتی و سازمان بیمه در مواجهه با تضاد های (تعارض های) سازمانی است . جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سازمان مالیاتی (20 نفر) و سازمان بیمه (20 نفر) شهرستان نور تشکیل می دهند.  ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه ، مدیریت تضاد رابینز است .  پرسشنامه این تحقیق، از طریق آزمون آلفای کرونباخ بررسی شده که برابر با 722/0 بوده است. نتایج بدست آمده از  پرسشنامه تحقیق نشان می دهد که رفتار کارکنان سازمان مالیاتی و بیمه در  برخورد با تضاد های سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد . آزمون خی دو نشان می دهد بیشتر کارکنان سازمان مالیاتی (65%) در مواجه با تضاد استراتژی کنترل ( شیوه رقابتی یکسان ) و (25%) استراتژی عدم مقابله ( شیوه های اجتناب و تطبیق یا سازش) و (10%) راه حل گرایی (شیوه های همکاری و مصالحه) استفاده می کنند. سازمان بیمه نیز  (55 %) در مواجهه با تضاد های درون سازمان نخست از استراتژی عدم مقابله و  (40 % ) از استراتژی  کنترل و (5 ‌% ) از استراتژی راه حل گرایی استفاده می کنند .

در تمامی ادوار زندگی بشر، تعارض (تضاد) ، کشمکش و اصطکاک بین منافع رئیس و مرئوس ، کارفرما و کارگر، و یا کارمندان وجود داشته است. تعارض (تضاد) ، واقعیتی است که بشر در طول تاریخ با آن آشنا بوده ، ولی متأسفانه به دلیل عدم مدیریت صحیح ، بیشتر تعارضات به ستیزه‌جویی و دشمنی مبدل شده است (1،2) .

امروزه جوامع بشری به علت پیشینه ناخوشایندی که از تعارض دارند ، به آن به عنوان یک پدیده منفی می‌نگرند . خانم ماری پارکر فالت به تعارض به عنوان یک مسأله بد و زیان‌آور نگاه نمی‌کند ؛ وی می‌گوید: از طریق روابط انسانی مناسب ، می‌توان از تعارض موجود در راه پیشبرد اهداف سازمانی استفاده کرد.


خرید و دانلود  گرایش کارکنان سازمان مالیاتی و سازمان بیمه در مواجهه با  تضادهای سازمانی  (مقاله حسابداری)


برق 15. استراتژی کنترل عملیات بهبود یافته میکروشبکه های مبتنی بر اینورتر تحت مداخلات موقت و عیبهای شبکه

 برق 15. استراتژی کنترل عملیات بهبود یافته میکروشبکه های مبتنی بر اینورتر تحت مداخلات موقت و عیبهای شبکه


استراتژی کنترل عملیات بهبود یافته میکروشبکه های مبتنی بر اینورتر تحت مداخلات موقت و عیبهای شبکه 
چکیدهمقاله حاضر به بررسی استراتژی کنترل بهبود یافته برای منابع الکتریکی کوپل شده توزیع شده ای می پردازد که عملکرد میکروشبکه میزبان را تحت عیبهای شبکه و مداخلات گذرا ارتقا می دهد. استراتزی کنترل یشنهادی به سوئیچینگهای کنترل مد/نمایه نیاز ندارد و منابع الکتریکی کوپل توزیع شده را جهت برطرف کردن عیبهای شبکه صرف نظر از اینکه آیا درون میکروشبکه میزبان روی داده اند یا شبکه بالا دستی را متاثر ساخته اند توانمند می سازد. به علاوه، کنترل پیشنهادی، کیفیت نیروی مطلوب را برای مدت زمان عیبها تضمین می کند که خصیصه مهمی برای حفاظت در برابر گروههای خاص عیبها و نیز بارهای حساس می باشد. همچنین، مطالعه حاضر به معرفی لوپ کنترل مکملی می پردازد که ریکاوری پس از عیب را بهبود می بخشد. اثر بخشی استراتژی کمترل و پیشنهادی از طریق مجموعه جامعی از مطالعات شبیه سازی نشان داده می شود که در محیط نرم افزار   PSCAD/EMTDC اجرا می گردد. 

خرید و دانلود  برق 15. استراتژی کنترل عملیات بهبود یافته میکروشبکه های مبتنی بر اینورتر تحت مداخلات موقت و عیبهای شبکه