سکوت سازمانی پدیده ای
است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد
مسایل سازمان خودداری کرده و سکوت اختیار می کنند . این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد .
سکوت سازمانی پدیده ای
است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد
مسایل سازمان خودداری کرده و سکوت اختیار می کنند . این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد .
به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام
افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند. فرآیند تصمیم گیری در پرتو
فرهنگ، ادراکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد و
این عوامل بر یکدیگر تأثیر متقابل دارند. در مدیریت معاصر تصمیم گیری به عنوان
فرآیند حل یک مسأله تعریف شده است و اغلب به تصمیم گیری، حل مسأله نیز گفته می
شود. می توان گفت تمام فعالیت ها و اقداماتی که در همه زمینه ها توسط افراد بشر انجام می شود، حاصل فرآیند تصمیم گیری است. این مقاله فرایند تصمیم گیری را مورد
بررسی قرار می دهد .