مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی ***

مقاله چالشهای مدیریت منابع انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 15 صفحه تهیه شده است .

این مقاله به تفصیل به بررسی چالشهای مدیریت منابع انسانی می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
فایل اول : مقاله به زبان انگلیسیفایل دوم : ترجمه مقاله :
مقدمهمحل کار تنوعچالش تنوع محل کارمدیریت تنوع محل کاربرنامه ریزی برنامه هاسازماندهی استعدادهای استراتژیکهدایت بحث چالش هاکنترل و نتایج را اندازه گیریرویکرد انگیزشیدستیابی اشتراکیمدیر عامل دستیابی به اشتراک گذاریسیستم های اطلاعات اجرایی 
مدیر عامل EISاستنتاج 
و............................

اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی ***

اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده و در 43 صفحه تهیه شده است.
این تحقیق به تفصیل به بررسی مقوله اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی می پردازد و مشتمل بر مضمین زیر است :
مقدمه  تعریف اخلاق اخلاق مدیریتشرائط و لوازم مدیریت و رهبری مفهوم و موضوع اخلاق مدیریت اخلاق مدیریت و روانشناسی مدیریت  نکاتی پیرامون مجموعة اخلاق مدیریت هدف مجموعة اخلاق مدیریتمحدودة بحث روانشناسی مدیریت در اخلاق مدیریت مبانی اسلامی در اخلاق مدیریت محدودة مدیریت واژه های مدیریت و رهبری در منابع انسانی موضوع «مناسبات » بعنوان جزئی عمده و لاینفک از «اداره » 
بیانی کلی از مناسبات انسانی در مدیریت امروز و مدیریت اسلامی چگونگی مناسبات در مدیریت امروز چگونگی مناسبات انسانی در اداره اسلامی ایده محوری در مناسبات اسلامی و مناسبات غیر اسلامی نحوه استقرار مناسبات اسلامی کم و کیف مناسبات انسانی در مدیریت های غیر اسلامی نظری به چند و چون مناسبات انسانی در مدیریت غربی – شرقیما کیا ویلیسم رساله حقوق امام سجاد (ع ) بعنوان یک متن اصیل در زمینه مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی منابع  

مقاله آشنایی با اصول سرپرستی و مدیریت فـروش ***

مقاله آشنایی با اصول سرپرستی و مدیریت فـروش  ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت فروش بوده که در 34 صفحه تهیه شده است .
این مقاله به تفصیل به اصول سرپرستی و مدیریت فـروش می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمهاحترام به مشتری از نکات کلیدی فروش استدادن اطلاعات تخصصی به مشتری الزامی نیستباید ریشه داشت، ساقه قطور کافی نیستشکستن قولی که به مشتری داده بودیمفروش چه زمانی تمام و کامل می شود؟جلب رضایت مشتریان موجود سهل تر استراز موفقیت در کمیسیونمشتری باید حق انتخاب داشته باشدعدم اطاعت کور کورانهچگونه پروژه فروش شکست خوردوقتی خرید تایید شد زیاد پیله نکناثر آشنا مشخص نشود.حضور بیهوده نداشته باشدقیمت را به هیچ وجه تغییر ندهمسائل مهم با دقت انجام شودچگونه برای خود رقیب تراشیدیمبا شرایط عادی در فروش چکار باید کرد؟فروش ابتکارینقش کارکنان خدمات پس از فروش در افزایش فروشپیدا کردن تصمیم گیرنده در سازمانچرا ضرر کردیم؟پرداخت پول تعهد می آوردنبض خود را به دست دیگری ندهیدالگویی برای قیمت دادنبازدید مشتری در حین ساخت دستگاهو......................

اساس راهبرد منابع انسانی ***

اساس راهبرد منابع انسانی ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 21 صفحه تهیه شده است .

این تحقیق به تفصیل به بررسی اساس راهبرد منابع انسانی می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمهبستر مدیریت منابع انسانیمحیط خارجیمحیط داخلیمدیریت منابع انسانیموضوعات مهم زیربناییتلفیق راهبردییک رویکرد منسجممدیریت تحولانعطاف‌پذیریارزشهاالزام و تعهدراهبرد کسب و کار و ماهیت آنعناصر اصلی راهبرد منابع انسانیتدوین راهبرد منابع انسانیسازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانیو.....................