مقاله: یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش

عنوان مقاله: A process View of knowledge Management

(یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش)
چکیده: مدیریت دانش نیاز به در نظر گرفتن سه عنصر مرتبط با هم افراد،فرآیند ها و فن آوری دارد. بیشتر فعالیت های موجود که بر روی افراد یا فن آوری متمرکز شده است،اغلب به حذف(در نظر نگرفتن) دو عنصر دیگر می انجامد. با این حال،بدون فکر کردن در مورد فرآیند-روش افراد،سازمان ها و حتی فن آوری انجام فعالیت ها-هر گونه پیاده سازی از یک طرح مدیریت دانش در بهترین حالت خطرناک است و در بدترین حالت محکوم به شکست است. این مقاله به روش های مختلفی که یک فرآیند تاکنون فرآیند تاکنون در عمل و تحقیق در مدیریت دانش به صراحت یا به طور ضمنی نمایش داده شده است می پردازد و منعکس کننده آن است که چگونگی " تفکر درباره فرآیند " ممکن است در آینده، مدیریت دانش را بهبود ببخشد. به طور کلی مطابق با این دیدگاه، معمولا " موضوع،تمرکز کمتری بر روی آن چیزی که یک فرآیند پیشنهاد می دهد که انجام شود دارد، اما تمرکز برروی روشی است که باید در عمل پیاده شود.

عنوان مقاله : نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان

کتاب مرجع قراردادهای مدیریت ریسک

کتاب مرجع قراردادهای مدیریت ریسک

عنوان کامل کتاب:
International exploration economics, risk and contract analysis

مدیریت ریسک در تجارت الکترونیک

فرآیند مدیریت ریسک در اصل دارای ۵ مرحله است:
۱- برنامه‌ریزی۲- شناسایی ۳- ارزیابی ۴- اداره کردن ۵- نظارت و گزارش‌ دهی.

خب این ها رو خوندی؟

حالا تو این فایل تک تک اینارو براتون توضیع میدیم + کلی اطلاعات کاربردی دیگه


با ما همراه باشید
http://famit.zepo.ir/

حسابداری 159. ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ

ریسک سازمانی در سازمانهای حسابرسی بزرگ
چکیده: هدف اصلی تحقیق فوق تحلیل و بحث حول ریسک سازمانی در موسسات حسابرسی بزرگ است. هدف دیگر این تحقیق افزودن بر بدنه تئوریک دانش حسابرسی حول این مطلب است که درک ریسک سازمانی در موسسات بزرگ حسابرسی چگونه می‌تواند مورد تحلیل قرار گیرد. تحقیق در قالب بررسی ادبیات موجود در زمینه موسسات حسابرسی بزرگ، مدیریت ریسک و حرفه‌ای‌ها و تئوری سازمانی صورت می‌گیرد. نتایح تحقیق حاکی از آن است که موسسات حسابرسی بزرگ اغلب در قالب تضامنی با تکیه بر سلسسله مراتب و استانداردسازی فرایندها، برای کنترل کار حسابرسی هدایت می‌شوند. مقاله به این بحث می‌پردازد که این روش می‌تواند روشی مناسب برای سازماندهی کار حسابرسی در محیطی پایدار باشد. در محیطی بی ثبات، استراتژی بکار برده شده می‌تواند بسیار پر ریسک باشد. تحقیق حاضر بر سازمان موسسات حسابرسی بزرگ تمرکز داشته و نتایج حاصل از آن را نمی‌توان به موسسات حسابرسی کوچک تعمیم داد. مقاله اقدام به بررسی کلی اینکه موسسات حسابرسی بزرگ چگونه سازماندهی و کنترل می‌شوند خواهد پرداخت. ممکن است تغییراتی در سطح محلی روی دهند، اما این موارد مورد تاکید این مقاله نیستند. این مقاله به بررسی ریسک ذاتی سازمانی، در موسسات حسابرسی رایج پرداخته و در نتیجه برای شرکا و سایر حرفه‌ای‌های درگیر در موسسه جالب توجه است و همچنین ممکن است به عنوان مثالی از اینکه چگونه سازمان‌ها ریسک سازمانی را در کار حسابرسی خود دخیل می‌کنند بکار برده شود و شایستگی‌هایی که برای اجرای چنین تحلیلی مورد نیاز است را نیز مورد توجه قرار خواهد داد. به همین منظور نتایج مقاله برای حسابرسان فعال و مدرسان دنشگاهی و دانشجویان نیز کاربرد خواهد داشت. بیشتر ادبیات موجود در زمینه ریسک سازمانی در حسابرسی قدیمی بوده و این مقاله در پی تفسیر مجدد و به روز رسانی ادبیات حاضر در این حوزه است. واژگان کلیدی: تحلیل ریسک، مدیریت ریسک، حسابرسی