مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 1، 26 و 30 دارای 40 امتیاز است.
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 5، 7، 9، 11، 21، 27، 29، 31 و 32 دارای 10 امتیاز است
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 2، 4، 14، 16، 17، 18، 23 و 24 دارای 5 امتیاز است.
پاسخ مثبت به هر یک از سوالات 3، 6، 8، 12، 13، 15، 22، 25 و 28 دارای 5/2 امتیاز است.
پاسخ منفی به سوال 10، دارای 5/2 امتیاز و پاسخ منفی به هر یک از دو سوال 19 و 20 نیز 5 امتیاز خواهد گرفت.
نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی
این تحقیق با موضوع :نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی بیانگر میزان عملکرد مدیران و نقش آن ها در روند و ارتقا شغلی و تحصیلی است . عملکرد مدیران در دو رسته شغلی و تحصیلی با توضیحات کامل .
بازار یابی محتوا و اهمیت آن برای مدیران و مخاطبان
تهیه کننده : aryajaviidموضوع: کتابهای آموزشی کامپیوتر و اینترنتتعداد صفحات: 18فرمت: کتاب PDFزبان: فارسیتاریخ انتشار: 20مرداد 1396در این کتاب خواهیم آموخت:چطور در نوشته‌های خود لحن مثبت داشته باشیمراهکارهایی براى دریافت نتایج بهتر از مقالات وبلاگنقاط مشترک روزنامه نگارها و بازاریابی محتوااشتباهات رایج در بازاریابی محتواسمینارها و کنفرانسها و کارگاههای آموزش بازاریابیراههای جذب مشتریتکنیکهای فروش و روشهای جدید افزایش فروشبهینه سازی سیستمهای فروشکالاها و خدماتتجارت و بازارتجارت الکترونیکبحث و تبادل نظر برای گسترش بازار کارمعاملات ارزی و غیر ارزیسیستمهای بازرگانیپیاده سازی سیستمهای فروشتحلیل مسایل درامد روز افزون از اینترنت و راههای کسب درامد اینترنتی
آموزش فنون و اصول افزایش فروش ما فروش شما را افزایش میدهیممعاملات بورساز تولید به مصرف
بازاریابی محتوا یکی از روش های نوین بازاریابی اینترنتی است که در دهه اخیر بسیار محبوب شده است. محتوای با ارزش، کلید موفقیت و پیشرفت سازمان در عصر دیجیتال است و روشی است که بسیاری از برندهای مطرح و قدیمی بازار به آن اهتمام ویژه‌ی دارند.هدف اصلی بازاریابی محتوا آموزش و ارتقای آگاهی عمومی است؛ بنابراین محتوا، سنگ بنای بازاریابی در این دوران خواهد بود. تولید و عرضه روان، عنصری کلیدی در ایجاد آگاهی از یک برند به حساب می‌آیند و به شناخته شدن و شناساندن بیشتر کمک می‌کنند.در این کتاب در مورد بازاریابی محتوا و نکاتی که می‌تواند به شما کمک کند صحبت خواهیم کرد.
میتوانید این کتاب آموزشی جذاب را با تخفیف ویژ از سایت ما دانلود و دریافت کنید .
از حمایت شما متشکریم امیدواریم این کتاب مورد پسندتان واقع شود.
اشتباهات مدیران منابع انسانی
اشتباهات مدیران منابع انسانی
فایل آفیس با فرمت داک
شامل 27 صفحه
چکیده
این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.
ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد.