توسعه اقتصادی و برنامه ریزی (رویکرد محیط کسب و کار)
فصل اول : فرایند شکل گیری توسعه همه جانبه
فصل دوم : فساد،خشونت و فقر ملتها
فصل سوم : نیم نگاهی به توسعه جهانی
فصل چهارم : ریسک و آزادی اقتصادی
فصل پنجم: نیم نگاهی به محیط کسب و کار
فصل ششم: بررسی انجام محیط کسب و کار
مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از قدرت
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
پیامدهای فساد اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی
فهرست منابع
دربار به روایت در بار (فساد های اخلاقی خانواده پهلوی
این اثر تلاش شده اسـت ضـمن رعایـت عفـت و قلـم
ملاحظـات اخلاقـی، بـه گوشـه از هـایی مفاسـد اخلاقـی
درباریانـ اعم از شاه ی ، و حلقه نخست اطرافیان، دوسـتان
و خانوادهی اوـ اشاره گردد و از آنجا کـه اصـل بـر بیـان
واقعیت و اجتناب از نقل حوادث غیرواقعی قرار گرفته، لذا
صرفاً به خاطرات درباریان در خصوص موضوع فساد تکیـه
شده است، زیرا ممکن اسـت نقـل مفاسـد دربـار از زبـان
آن مخالفــان ، حمــل بــر دشــمنی، عــداوت و در نتیجــه
داستانپردازی برای تخریب دربار بهشمار آید، امـا آنچـه
در این نوشته خواهد آمد صرفاً گوشههایی اسـت از مـوارد
که متعددی دوسـتان و خـانوادهی پهلـوی از و پـس قـوع
انقلاب اسلامی و به طور عمده در خارج از کشور، در قالب خاطرات بیان داشته این اند و لذا در صحت موارد تردیـد و
ای شبهه وارد نخواهد بود
