مقاله: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم
عنوان مقاله: Organizational Science in a Postmodern Context
( علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیزم )
چکیده: توافق گسترده ای وجود دارد که،حداقل در جهان غرب،بخش اعظم قرن حاضر تحت سلطه یک آرایه به هم پیوسته از مفاهیم که -واپسگرایانه- می توان آن را مدرنیست نامید. این مفاهیم، به نوبه خود، به شرایط مختلف تکنیکی- موادی مربوط می شوند،بسیاری از اشکال زندگی نهادی را در محاصره خود می گیرند و طیف وسیعی از شیوه های فرهنگی- به عنوان مثال،در ادبیات،هنر،معماری و صنعت- را تحت تاثیر خود قرار می دهند.تحلیلگران،اغلب با استفاده از واژه های مدرنیته برای تاکید بر ویژگی های اقتصادی،تکنولوژیکی و نهادی(گیدنز،1990; جیمسون،1984) و مدرنیسم برای صحبت درباره الگو برداری های فکری و فرهنگی، بر جنبه های مختلف این دوره تمرکز می کنند.( لونسون، 1984; فراسینا و هریسون،1982)
روانشناسی 11. علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیسم
عنوان اصلی مقاله: Organizational Science in a Postmodern Context ترجمه فارسی عنوان: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیسم تعداد صفحات انگلیسی: 27 صفحه تعداد صفحات ترجمه فارسی: 30 صفحه
روانشناسی 11. علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیسم
عنوان اصلی مقاله: Organizational Science in a Postmodern Context ترجمه فارسی عنوان: علوم سازمانی در زمینه پسا مدرنیسم تعداد صفحات انگلیسی: 27 صفحه تعداد صفحات ترجمه فارسی: 30 صفحه