پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
در مقیاس (JDI) برای هر یک از حوزه های رضایت، فهرست کوتاهی از عبارت ها و صفت ها ارائه شده که از مقیاس های قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیل های عاملی، مصاحبه ها و تجربه های شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381).نتایج بسیاری از تحقیق ها نشان می دهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی متفاوت است، اما آنچه فصل مشترک همه آن ها را تشکیل می دهد، ظاهر شدن ثابت 5 سطح است (اسمیت و همکاران، 1989).پرسشنامه حاوی 72 سوال بسته پاسخ می باشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمی دانم، وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، عبارت را به دقت مطالعه کرده، سپس نوع موافقت خود را با هریک از عبارات با علامت ضربدر مشخص نماید. پرسش نامه ی مذکور پنج سطح از رضایت شغلی را اندازه می گیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)، همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسش نامه شامل مشخصات فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات شغلی و سن می باشد.
ماهیانه بالای10میلیون قانونی
درآمد ماهیانه بالای10میلیون تومان برنامه اشنایی کامل با شغلی جدید در ایران که درآمد بالایی دارد و راه های و چگونگی کسب درآمد از این شغل که شغل ساده ای هم هست که بعد از چند ماه به درآمد های بای10ملیون درماه میرسید 100در100تضمینی همراه با شماره تماس نویسنده. . این شغل زیر نظر وزارت صنعت معدن تجارت انجام میشود و بطور کاملا قانونی و با حمایت دولت . نرم افزار اندروید
بررسی تناسب شغل با شاغل و رابطه ی آن با تعهد سازمانی کارکنان
این محصول تحقیق کوتاهی درباره بررسی تناسب شغل با شاغل و رابطه ی آن با تعهد سازمانی کارکنان میباشد....در این بررسی تناسب شغل کارکنان با شخصیت آنها به طور جداگانه و تعهد سازمانی آنان به طور جداگانه نیز بررسی شده است.......و در پایان نیز یکسری راهکار برای بهبود این تناسب و عملکرد کارکنان پیشنهاد شده است
ایده کسب و کار موفق، جدید و کارآمد در شهرهای کوچک
با سلام
توجه داشته باشید من فقط می خواهم ایده ام را که تجربه اش کردم و موفقیت آن را دیدم معرفی کنم برخلاف خیلی از سودجویان که صد درصد تضمین می دهند که درآمد میلیونی خواهید داشت من در عالم واقعیات محصولم را می فروشم یعنی یاداوری میکنم که اوضاع اقتصادی کشورمون زیاد مطلوب نیست و توان خرید مردم کاهش یافته پس ایده من با توجه به همین اوضاع نامطلوب اقتصادی تهیه شده است....هیچ اجباری در کار نیست که فایل مرا بخرید اما اگر خریدید باید با انرژی تمام و با رعایت توضیحات موجود در فایل این ایده را پیاده کنید و نتایج را ببینید و لذت ببرید....
اگر سوالی داشتید به ایمیلم بفرستید سریع جواب میدیم