پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ

 پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ


پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ

پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و براساس نظریه دو عاملی هرزبرگ و با توجه به عوامل انگیزش درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) توسط بخشی و همکاران (1383) به منظور ایجاد انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان تهیه و تنظیم گردید که جهت ارزیابی انگیزش شغلی در 11 معیار می باشد و با مقیاس نقطه ای به صورت (بسیار مهم، مهم، کم اهمیت و  بی اهمیت و شامل نمی شود)، درجه بندی شده است.

تعداد عبارات در هر دسته عوامل درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) به ترتیب : (پنج عبارت مربوط به عامل شناخت و قدردانی)، (چهار عبارت مربوط به عامل پیشرفت و توسعه شغلی)، (سه عبارت مربوط به عامل ماهیت کار)، (سه عبارت مربوط به عامل استقلال و مسؤولیت)، (دو عبارت مربوط به عامل موفقیت و ارتقای شغلی)، (سه عبارت در عامل حقوق و دستمزد)، (سه عبارت مربوط به عامل خط مشی حاکم بر محیط کار)، (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه ارتباط با اطرافیان)، (چهار عبارت در حیطه امنیت شغلی)، (سه عبارت در عامل شرایط محیط کار) و (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه سرپرستی و نظارت مسؤولین) می باشد.

فایل شامل 

شیوه نمره گذاری و روش آزمون

جدول خرده مقیاس های مربوط به هر عامل

جدول خرده مقیاس ها به تفکیک گویه ها

روایی و پایایی

منابع معتبر لاتین و فارسی 


خرید و دانلود  پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ


پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)

 پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)


دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)، در قالب word  و در 6 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می ­رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل­های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می­ گیرد (اسمیت و همکاران، 1989).

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 72

تعداد مولفه :                   5 مولفه (نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 6


خرید و دانلود  پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، 1989)


دانلود پرسشنامه ارزیابی کیفیت محیط زندگی

 دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی


نام فایل:دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی قیمت اصلی:  1000 تومان قیمت در فروشگاه ما فقط:  500 تومان

تهییه شده در: RUBIXFILE.ZEPO.IR


خرید و دانلود  دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی


دانلود پرسشنامه ارزیابی کیفیت محیط زندگی

 دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی


نام فایل:دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی قیمت اصلی:  1000 تومان قیمت در فروشگاه ما فقط:  500 تومان

تهییه شده در: RUBIXFILE.ZEPO.IR


خرید و دانلود  دانلود پرسشنامه ارزیابی  کیفیت محیط زندگی