پاور تئوری انتخاب گلاسر
پاورپوینت کتاب
تئوری انتخاب
گلاسر
ویژه دانشجویان و اساتید
رشته روانشناسی و سایر رشته های وابسته
آماده ارائه
***
Azimo
مبتکر شیوه نوین آموزش مجازی
برای اولین بار در کشور
کتاب خود را به صورت پاورپوینت تحویل بگیرید...
پیشنهاد کتاب از شما ...
پاورپوینت از ما....
فقط کافیست نام کتاب خود را به یکی از روش های زیر برای ما ارسال کنید:
azimo.eshop@gmail.com ایمیل:
تلگرام: https://telegram.me/azimo_powerpoint
موفقیت جوانان در انتخاب همسر
فهرست مطالب
اهمیت ازدواج چرا ازدواج می کنیم؟ از آثار دیگر ازدواج چه موقع به فکر انتخاب همسر بیفتیم؟ شرایط اقدام به انتخاب همسر ده اصل اساسی در انتخاب همسر عجله کردن ممنوع «مراحل انتخاب همسر» بررسی دوستی های قبل از ازدواج پانزده توصیه کاربردی در ایجاد یک زندگی موفق
پاور تئوری انتخاب گلاسر
پاورپوینت کتاب
تئوری انتخاب
گلاسر
ویژه دانشجویان و اساتید
رشته روانشناسی و سایر رشته های وابسته
آماده ارائه
***
Azimo
مبتکر شیوه نوین آموزش مجازی
برای اولین بار در کشور
کتاب خود را به صورت پاورپوینت تحویل بگیرید...
پیشنهاد کتاب از شما ...
پاورپوینت از ما....
فقط کافیست نام کتاب خود را به یکی از روش های زیر برای ما ارسال کنید:
azimo.eshop@gmail.com ایمیل:
تلگرام: https://telegram.me/azimo_powerpoint
روانشناسی 7. مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
چکیدهتغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذیرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذیرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتی) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذیرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد.
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذیرش (ورود)
