پرسشنامه تعارضات سازمانی
این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
گزینه
خیلی به ندرت
به ندرت
بعضی اوقات
اغلب
خیلی وقتها
امتیاز
1
2
3
4
5
کسب وکار امروزی
برای شروع هر کاری باید یک طرح نوشته شود چچرا این طرح مشخص کننده برنامه ها واهداف وراههای رسیدن به انهاست
