مقله مدیریتی ISI به همراه ترجمه کامل

این فایل زیپ شامل اصل مقاله انگلیسی Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector within The Framework Of Employee Ownershipبه همراه فایل word ترجمه ی آن می باشد ترجمه ی این فایل به صورت کاملا تخصصی و به صورت مفهومی و لغت به لغت به صورت کاملا گویا و روان می باشد.

مقاله مدیریت استرس

مناسب ترین مقاله در جهت مدیریت استرس
از خرید این مقاله پشیمان نخواهید شد

نقش مؤسسات حسابرسی در مواجه با عواقب ناشی از بحران مالی

مقاله تسطیح منابع پروژه

در پروژه ها، تسطیح منابع از اهمیت بالایی برخوردار است و همیشه مدیران پروژه به یک برنامه زمانبندی بر اساس مصرف بهینه منابع مورد نیاز برای تکمیل پروژه خود نیازمندند.
اکثر تحقیقات در راستای تسطیح منابع فقط در حالت تک پروژه ای صورت گرفته است، در حالیکه در بسیاری از سازمان ها، نظیر شرکت های پروژه محور، چندین پروژه به طور همزمان اجرا می گردند. در این مقاله، پس از بررسی مفهوم کلی تسطیح منابع و مدلسازی مسئله در حالت تک پروژه ای، مسئله در حالت چند پروژه ای مورد مطالعه قرار می گیرد. بدین منظور یک مدل ریاضی با هدف کمینه کردن تغییرات سطح منابع مختلف به کار گرفته شده توسط کلیه پروژه ها ارایه می گردد.
استفاده از الگوریتم ژنتیک برای حل مسئله

عنوان مقاله PDF : عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی کارکنان )مورد مطالعه: بیمارستان حضرت زهرا )س( اصفهان)

مقاله پژوهشی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی کارکنان )مورد مطالعه: بیمارستان حضرت زهرا )س( اصفهان)