اگر شما هم دچار اینچنین مشکلی شده اید پس همراه لند فایل باشید تا ببینید چقدر ساده میشود سریال گوشی را ترمیم کرد؛ البته توجه داشته باشید که این آموزش فقط برای گوشی ها و تبلت هایی کاربرد دارد که دارای چیپ مدیاتک (MTK) هستند.
حتماً میدانید که در صورتی که IMEI گوشی پاک شود، دستگاه شما در آنتن دهی دچار مشکل میشود (رؤیت IMEI با شماره گیری کد #۰۶#*)؛ مثلاً چند روز پیش وقتی یک گوشی هوآوی را با SP Flash Tool فلش زدم در حالیکه گوشی خیلی ریلکس! داشت کار میکرد اما بعد از مدتی متوجه شدیم که سریال گوشی پریده؛ اگرچه سیمکارت ایرانسل را پشتیبانی میکرد اما به هیچ وجه با سیمکارت همراه اول آنتن نداشت!
راه های زیادی هم برای ترمیم سریال گوشی وجود دارد اما به نظر بهترین راه استفاده از این نرم افزار است.
قبل از اینکه شروع به آموزش ترمیم سریال
گوشی با استفاده از این نرم افزار کنیم این نکته رو هم بگیم که با استفاده
از این نرم افزار کارهایی زیاد میشه انجام داد که ما در
این جا فقط آموزش ترمیم IMEI رو قرار دادیم؛ از جمله کارهایی که میشه با
این برنامه انجام داد میشه به این موارد اشاره کرد: تهیه بکآپ از رام، ایجاد فایل اسکاتر، روت کردن دستگاه، تهیه بکآپ از IMEI گوشی و غیره!
آموزش تصویری و نرم افزار را به راحتی دانلود نمایید
سیستم حقوق و دستمزد payroll system
به مجموعه اجزا به هم پیوسته در داخل یک مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می نماید یک سیستم حقوق و دستمزد گفته می شود.
داده های مربوط به نیروی کار را می توانیم نام کارمند یا کارگر، شماره پرسنلی یا شماره بیمه تأمین اجتماعی، ساعات یا روزهای کارکرد، نرخ دستمزد، میزان اضافه کاری، … و کسورات قانونی و توافقی (بیمه، مالیات، وام، مساعده، ….) نام برد.
ازآنجا که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد. ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد به عمل آید. ازسوی دیگر سیستم حقوق ودستمزد باید به نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری، کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هریک از کارکنان را تعیین نموده و تدابیر مناسبی را برای جلوگیری از پرداخت به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده ایجاد نماید.
معمولاً قوانین کشورها همه ی مؤسسات اعم از خدماتی، بازرگانی و تولیدی را ملزم نموده تا اطلاعات لازم در مورد تعداد کارکنان، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را همه ماهه به دستگاههای ذیربط همچون وزارت دارائی برای تعیین و وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای وصول بیمه و ارائه خدمات ارسال دارند. در نتیجه موارد فوق یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است.