روانشناسی 8. انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان
عنوان اصلی مقاله: Is passion contagious? The transference of entrepreneurial passion to employees ترجمه فارسی عنوان: انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان تعداد صفحات انگلیسی: 10 صفحه تعداد صفحات ترجمه فارسی: 16 صفحه
جزوه ی فوق العاده ی انتقال جرم و عملیات واحد یک و دو
جزوه فوق العاده
انتقال جرم و عملیات واحد یک و دو
به همراه پرسش ها و پاسخ های آن ها
قیمت گذاری خطوط انتقال در سیستم های تجدید ساختار یافته
در فایل ضمیمه یا سمینار 29 صفحه ای ورد به همراه پاور پوینت 30 اسلاید در زمینه قیمت گذاری خطوط انتقال در سیستم های تجدید ساختار یافت قرار داده شده است. در سمینار کلیه فرمول بندی در مورد قیمت گذاری در سایر مقالات نوشته شده است. بخشی از سمینار در زیر داده شده است.
تمامی سازمانها و شرکتها، برای کالاها و خدماتی که عرضه می‌دارند قیمتی تعیین می‌کنند. این قیمت ممکن است در قالب مفاهیم گوناگون مانند شهریه، آبونمان، حق العمل، اجراه بها و...عنوانمی‌شود.
در بین اجزای آمیزه بازاریابی، قیمت تنها عاملی است که موجب ایجاد درآمد می‌شود. همچنین قیمت انعطاف‌‌پذیرترین عامل آمیزه بازاریابی شناخته می‌شود چراکه می‌توان به سرعتآنراتغییرداد.
اگرچه رقابت بر سر قیمت یکی از مسئله‌های عمده‌ای است که شرکتها با آن روبه‌رو می‌شوند، اما بسیاری ار شرکتها نمی‌توانند این مسئله را به شیوه‌ای عالی حل کنند.
با همتراز شدن کیفیت کالاهای شرکتهای متفاوت و تشدید رقابت، عنصر قیمت به یکی از مهمترین عوامل موثر بر حفظ و جذب مشتریان و وفاداری و رضایت آنها تبدیل شده است. این امر امروزه به دلیل گسترش روزافزون اینترنت بیشتر مصداق پیدا می‌کند.
عدم امکان ذخیره سازی انرژی الکتریکی از یک طرف و همچنین صرفهزینه های هنگفت اقتصادی جهت ایجاد نیروگاههای جدید از طرف دیگر،سیاستهای کلی تولیدانرژی الکتریکی را به سمت و سوئی جدید در ارتباط با مدیریت انرژی الکتریکی سوق داده است. واقعیت اینست که مصرفانرژی الکتریکی ثابت نبوده و همواره بصورت تابعی غیر خطی از پارامترهایمختلف زمانی، محیطی، اقتصادی و…در نوسان می باشد. تغییرات مصرف بارالکتریکی شرکتهای تولید کننده برق را موظف کرده است در زمانبندیهایمختلف اطلاعات مورد نیاز را جهت مدیریت بهتر انرژی در سیستمهای قدرتپیش بینی کنند.