نوع فایل:power point قابل ویرایش:72 اسلاید قسمتی از اسلایدها: رویکرد توانمندسازی تجربی(معکوس) مثلاً انتخاب مدیر عامل جوان و قراردادن در کنار مدیران باتجربه نوعی توانمندسازی تجربی به شمار می رود رویکرد توانمندی مبتنی بر مدل روان سنجی- تفاوت افراد یا تفاوت بازتاب های یک فرد در وضعیت های متفاوت را مورد بحث قرار می دهد رویکرد توانمندی مبتنی بر قابلیتهای فردی – با تأسی از رویکرد آموزشی ویل دان (کن بلانچار، 1382) در این رویکرد با ارج گذاری بر تفاوتهای فردی سازمان فقط استانداد ها معرفی می شوند فهرست مطالب واسلایدها: آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت اولین نظام آموزش کارکنان دولت آموزش های کارکنان دولت بر اساس نظام آموزش کارکنان دولت طراحی نظام جدید آموزش مدیران کشور برنامه های توسعه کشور و آموزش کارکنان دولت قانون برنامه سوم توسعه و ماده 150 ممنوعیت اجرای دوره های آموزشی بلند مدت انواع آموزشهای کارکنان ماده 8 آیین نامه اجرایی ماده 150 قانون برنامه توسعه ماده 54 قانون برنامه چهارم توسعه ...
پاورپوینت