روزانهها
همهجدیدترین یادداشتها
همه- فلایر تجاری PSD
- بررسی مجتمع های مسکونی
- کارگاه ذوب فلزات مدرن کرج
- دانلود پروژه تحلیلی برکاربرد و سرویس و نگهداری لودر درمعادن
- دانلود پاورپوینت برنامه ی فیزیکی و ریز فضاهای بخش جراحی بیمارستان(نوع فایل:ppt)
- کارت ویزیت برای داروخانه
- فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (جوان 034)
- HOTEL A3
- فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (پدر 072)
- فایل لایه باز آگهی ترحیم و تسلیت (پدر 064)
بایگانی
- اردیبهشت 1401 1526
- فروردین 1401 3555
- اسفند 1400 1910
- آذر 1396 2
- آبان 1396 2
- مهر 1396 778
- شهریور 1396 5450
- مرداد 1396 5461
- تیر 1396 5297
- خرداد 1396 5239
- اردیبهشت 1396 5325
- فروردین 1396 5396
- اسفند 1395 5125
- بهمن 1395 5205
- دی 1395 5230
- آذر 1395 5238
- آبان 1395 593
جستجو
آمار : 872303 بازدید
Powered by Blogsky
روانشناسی 10. توانمندسازی سازمانی و روانشناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکردچکیدههدف- این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است. طرح /روش شناسی/رویکرد- بررسی از 211 تن از کارمندان 30 هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به منظور مطالعه توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی (HRM)، و ارتباط آن با نگرش ها و رفتار کارمند انجام شد.
زینب
دوشنبه 2 مرداد 1396 ساعت 10:52