کتاب میزگرد توسعه و فرهنگ
در این کتاب ارزیابیهایی است که از زوایای گوناگون درباره یکی از مباحث جدی جامعه یعنی توسعه و فرهنگ انجام گرفته است .نظر به اهمیت این بحث بر ان شدیم که گفت و گو را از حد یک میز گرد محدود فراتر بریم و با به اقتراح نهادن موضوع ،از متفکران و صاحب نظران برجسته در این مقوله درخواست کنیم تا هریک جداگانه به سوالات پاسخ دهند ...
مدیریت 50. سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
چکیدههدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده شکل¬های مختلف مدیریت کارکنان، مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی (HRM) می¬باشد. رویکرد؛ روش¬شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه¬سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارکنان و عوامل تعیین¬کننده¬اش می¬باشد. نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره¬ عوامل تعیین¬کننده و خصوصیت سیستم-های مدیریت کارکنان ارائه می¬دهد.
