تحقیقی کامل شامل :
تعریف یزدی بندی ، دوره هایی که کار برد داشت ، طریقه ترسیم ، عکس ها و..........
فهرست
مطالب
فصل اول :
عملیات پیمانکاری :
- اررکان اصلی عملیات پیمانکاری
- انواع قرارداد های پیمانکاری
- مراحا اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری
- مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
- ارجاع کار به پیمانکار
- انعقاد قرار داد با پیمانکار
- اجرای کار ( شروع عملیات )
- خاتمه کار
- سازمان بر اساس وظایف ( سازمان کار کروی )
فصل دوم :
حساب های شرکت پیمانکاری
دارائی های جاری
- بانک و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب های دریافتنی
- حساب ذخیرة مطالبات مشکوک الوصول
- اسناد دریافتنی
- پیش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام کار
درارئیهای ثابت :
- دارائیهای ثابت مشهود
- داراییهای ثابت نا مشهود
بدهی های جاری :
- حسابهای پرداختنی
- اسناد پرداختنی
- پیش دریافت ها
بدهی های بلند مدت
- سرمایه
- در آمدها
- هزینه ها
- حساب پیمان
- حساب کار گواهی شده
فصل سوم :
روش های تداول حسابداری پیمانکاری
- روش کار تکمیل شده
- روش درصد پیشرفت کار
- ذخیرة لازم برای زیان های قابل پیش بینی
- دعاوی و تغیرات ناشی از قراردادهای پیمانکاری
- تعیین سود پیمان تکمیل شده
- انتقال سود و بستن حساب پیمان تکمیل شده
- محاسبة سود پیمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه
- نحوه محاسبات استهلاک تموال ، ماشین آلات و تجهیزات .
فصل چهارم :
مالیات پیمانکاری
- مالیات مقطوع
- مالیات بر در آمد پیمانکاری
- در آمد مشمول مالیات پیمانکاری
- مالیات موسسات پیمانکاری
- شرکت های سهامی
- نحوة نگهدای حساب های مالیاتی
- پیش پرداخت مالیات
- مالیات قطعی پیمان ها
- ذخیرة مالیات بر در آمد
فصل پنجم :
گزارش های مالی
- ترازنامه
- جدول بهای تمام شدةکار در جریان ساخت
- گزارش های عملیاتی
- گزارش پیشرفت کار
-
صورت
حساب صودو زیان
-
تراز
آزمایشی
خلاصه ای از نکات مهم پروژه به شرح زیر می باشد
1- مراحل انجام عملیات پیمانکاری
2- حسابهای شرکت پیمانکاری
3- روش های متداول حسابداری پیمانکاری
4- مالیات پیمانکاری
5-
گزارش
های مالی
صورت مسئلة پیمانکاری
این پرسشنامه توسط ایمار و هیکمان (1991) طراحی شده است و دارای 35 گویه است و شیوه ی پاسخدهی به گویه های آن براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت امتیازبندی شده است. این پرسشنامه سه زیر مقیاس انضباط و مدیریت کلاس، تاثیرات خارجی و اثربخشی آموزش شخصی را می سنجد.
ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 35
تعداد مولفه: 3 مولفه(انضباط و مدیریت کلاس، تاثیرات خارجی و اثربخشی آموزش شخصی)
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 3
صد سال از سالروز تولد رونالد ریگان (۶ فوریه ۱۹۱۱) میگذرد. ریگان را در تاریخ آمریکا یکی از محبوبترین رؤسای جمهور از حزب جمهوریخواه میدانند، کسی که اوباما همواره از او ستایش کرده است. اما راز این محبوبیت در چیست؟
ژانویه سال ۲۰۰۸ باراک اوباما که در آن زمان خود را برای احراز پست ریاست جمهوری آمریکا نامزد کرده بود، در گفتوگویی هنگامی که از رونالد ریگان سخن به میان میآید، میگوید: ریگان چنان تغییر مثبتی در خطوط سیاستهای ایالات متحده به وجود آورده است که حتی بیل کلینتون یا ریچارد نیکسون قادر به انجام آن نبودند.
به گزارش دویچه وله، ستایش از رونالد ریگان جمهوریخواه، توسط اوبامای دموکرات آن هم در بحبوحه مبارزات انتخاباتی بحثها و حاشیههای مختلفی را به وجود آورد. پس از تکیه زدن باراک اوباما بر صندلی ریاستجمهوری در کاخ سفید، ریگان همچنان یکی از شخصیتهای سیاسی آمریکاست که اوباما از او به نیکی یاد میکند و حتی در تعطیلاتش در هاوایی هم بیوگرافی رونالد ریگان را میخواند.
پرسشی که به ذهن میآید این است که چه چیزی در مورد ریگان وجود دارد که تا آن اندازه رییسجمهور کنونی آمریکا را شیفته خود کرده است؟ توماس مان، کارشناس سیاسی در واشنگتن میگوید: نکتهای که باعث شده اوباما تا این اندازه به ریگان علاقه داشته باشد، دیدگاه سیاسی ریگان نیست، بیشتر تاکتیکهای سیاسی ریگان هستند که اوباما را جذب کردهاند.
به گفته این کارشناس، اوباما خوشبینی ریگان و مهارت وی در سخنوری که موجب جذب افراد عامی میشد را میستاید. او همچنین میافزاید: ریگان هیچوقت به خاطر مسایل کوچک کنار نمیکشید و همیشه تصویر بزرگتری را پیش چشمش داشت.
مان بر این باور است که ریگان در مدت هشت سالی که پست ریاستجمهوری ایالات متحده را در دست داشت، این کشور را که با بحران اقتصادی دست و پنجه نرم میکرد و در صحنه بینالمللی چهرهای مردد از خود نشان میداد، به رفاه و اعتماد به نفس رساند.